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Anissa O.AO

Anissa O.

Talent acquisition/Chargée de recrutement

€400/day
Paris, FR
8-15 years

Average response time: 1 hour

About Anissa

Le recrutement est ma passion. Riche de 5 ans d'expérience en Recrutement de profils cadres et non cadres. J'ai eu à ma charge un portefeuille client sur le périmètre France et Europe. Je conseille et accompagne des entreprises de tous secteurs d'activités dans leur stratégie de recrutement.
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Native or bilingual

  • Spanish

    Fluent

Can work on-site
Paris (up to 50km)

Experience

  • METRO France
    Chargée de recrutement IT et Sales
    AGRICULTURE
    March 2023 - July 2023 (4 months)
    Recrutement de profils cadres et non cadres Sales et IT sur toute la France
    Chasse de tête Sourcing
  • MANGOPAY SA
    Talent Acquisition Specialist
    BANKING AND INSURANCE
    July 2022 - January 2023 (7 months)
    Paris, France
     Identification et analyse des besoins en recrutement des Managers pour les postes de Sales, Account Manager, Customer Success Manager, Product Manager, Développeurs, Head of Partner Manager et Sales Director
     Gestion du processus de recrutement : chasse de candidats via LinkedIn Recruter, réceptionner et trier des candidatures, évaluation des candidats (environ 8entretiens par semaine), gestion de la première phase d’entretien et de la planification du processus d’entretien
     Suivi de l’onboarding des candidats
     Gestion de projet : Développement de la marque employeur
     Objectif atteint : 19 recrutements
  • Robert Half
    Senior Talent Manager – IT, Marketing Digital et Sales
    CONSULTING AND AUDITS
    January 2021 - July 2022 (1 year and 6 months)
    La Défense
     Gestion du processus de recrutement, sourcing candidats, entretiens (entre 8 et 10 par semaine) et aide à la décision
     Identification et analyse des besoins en recrutement : définition des postes à pourvoir, des profils recherchés et création des fiches de postes
     Objectif atteint : 250K€ de CA (Target 152%)
     Profils recrutés : Développeurs, Sales, Directeur Marketing, Social Media Manager, RSI, Consultant en Cybersécurité, Administrateur Système et Réseau, Technicien IT, Solution Engineer et B2B Marketing Manager
    Recrutement IT Processus de recrutement Conseil en recrutement stratégie de recrutement Recrutement Tech

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Education

  • Master Marketing B2B et Digital
    CNAM Paris,
    2017
    Master Marketing B to B
  • Master en Achat/Supply chain
    l'ISC Paris, School of management,
    2013
    Master en Achat/Supply chain

Skill set (24)

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