Description

En 2018, après plusieurs années au sein de belles enseignes de la distribution spécialisée, je prends un nouveau départ avec la création de Pépites RH, et l' ambition de « révéler le trésor qui sommeille en chacun nous ».

Mon expérience dans les Ressources Humaines démarre en tant que Responsable de Formation au sein de l’Académie de formation des Galeries Lafayette. Je participe à la mise en place de la culture managériale et à la professionnalisation des filières métiers de l’entreprise.

Le recrutement et les relations écoles complètent mon parcours au sein de cette enseigne.

En 2010, cap à l’ouest, changement de vie, je quitte Paris pour m’installer à Nantes. J’intègre le Groupe Eram au poste de Responsable Recrutement Groupe puis évolue en tant que Responsable du Développement RH pour l’une de ses enseignes, Gemo.

Enrichies de ces expériences variées, à l'écoute et bienveillante à l'égard de mes interlocuteurs, je souhaite partager et transmettre mon expertise du recrutement et de la formation, et pourquoi pas demain avec vous...

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Nantes (up to 50km)

Gemo
Responsable Développement RH
RETAIL (SMALL BUSINESS)
June 2013 - August 2017 (4 years and 3 months)
Montrevault-sur-Èvre, France
Rattaché au DRH de l’enseigne, 3 grandes missions :

Le pilotage du recrutement pour l’enseigne (réseau, siège et logistique)

Le pilotage de la formation avec la gestion du plan de formation et sa mise en œuvre pour les périmètres siège, réseau et logistique

L’accompagnement des DRH et RRH dans la mise en place de la mobilité interne
Formation Gestion de projet Accompagnement du changement Marque Employeur Excellence relationnelle Gestion de carrière Mobilité interne
Groupe Eram
Responsable Recrutement Groupe
RETAIL (SMALL BUSINESS)
June 2011 - June 2013 (2 years)
Montrevault-sur-Èvre, France
Rattaché au Directeur Ressources Humaines Groupe, et en lien avec les Directeurs Ressources Humaines de nos différentes activités, je définis et applique la politique de recrutement.

Pour cela, mes missions sont :

- la gestion des recrutements pour les postes siège et réseaux

- la mise en place d'actions pour développer notre image employeur et notre attractivité auprès des candidats potentiels

- le pilotage de projets et la mise en oeuvre de process et d'outils pour homogénéiser et faciliter les pratiques entre nos différentes activités
Gestion de projet Marque employeur Recrutement
Galeries Lafayette
Chargée Recrutement & Relations Ecoles
RETAIL (SMALL BUSINESS)
June 2007 - June 2010 (3 years)
Paris, France
Au sein de la cellule Sourcing, Recrutement et Mobilité des cadres (1 500 collaborateurs), 2 activités à mon poste : le recrutement et les relations écoles.

Le recrutement des Cadres au niveau national :

-Recrutement : Analyse du besoin, sourcing, sélection des candidatures, entretien téléphonique et physique, suivi de l’intégration
-Mobilité : visite magasins, entretiens avec les collaborateurs avec analyse des compétences, co-animation des réunions « mobilité » de l’entreprise
-Chef de projet dans la mise en place de l’outil de Gestion des candidatures et accompagnement des utilisateurs
-Formation : animation de module Recruter auprès des RH magasins et des opérationnels

Les relations écoles : mise en place de la stratégie globale des relations écoles pour l’enseigne Galeries Lafayette et développement d’actions pour le Groupe Galeries Lafayette

-Développement de partenariats avec nos écoles cibles
-Développement de notre marque employeur Galeries Lafayette et Groupe Galeries Lafayette: actions marketing (organisation de journée découverte d’entreprise, intervention pédagogique, présentation métiers, etc..), création d’outil de communication
-Gestion de la taxe d’apprentissage
-Recrutement de stagiaires et d’apprentis : analyse et recueil des besoins, participation aux forums, entretiens de sélection
Gestion de Projet Recrutement Marque Employeur Relations Ecoles