About Angéline
French
Native or bilingual
English
Conversational
Experience
- FORMASUP 31FORMATRICE Ressources Humaines & Technique de Recherche d'EmploiEDUCATION AND E-LEARNINGJanuary 2025 - May 2025 (5 months)Toulouse, FranceFormation de modules RH auprès d'une promotion préparant un titre d'Assistant RH Avancé (spécialisation digital & IA) et de modules TRE (Technique de Recherche d'Emploi) auprès de 4 promotions (assistants RH, gestionnaires paie, secrétaires et gestionnaires comptables et fiscales).
- SATYSHRBP CONFIRMÉEAVIATION AND AEROSPACEJuly 2023 - October 2024 (1 year and 3 months)31700 Blagnac, FranceAERONAUTIQUE> CDD remplacement : Périmètre 7 SITES - 300 salariés> CDI : Périmètre 2 SITES - 200 salariés et intérimaires· DEPLOIEMENT DE LA POLITIQUE RH :- Contribution à la définition de la stratégie RH de la BU- Participation à des projets RH ou transverses (ex: nouvelle convention collective)- Déploiement de la politique RH et les plans d'actions/procédures associés- Participation aux différentes routines, revue de performance du périmètre géré- Participation à la préparation du Budget RH- Veille au respect des obligations légales applicables ainsi qu'aux politiques corporate et à l'application des processus RH- Communication interne et institutionnels externes (DREETS, CARSAT, médecine du travail, etc.)· RECRUTEMENT :- Participation à la définition de la politique de recrutement- Participation aux salons de recrutements- Réalisation des recrutements "white collars" et conseil aux acteurs opérationnels sur le choix des profils les plus adaptés- Veille à la bonne intégration des futurs embauchés(ées) dans les parcours d'intégration internes· GESTION DES RELATIONS INDIVIDUELLES :- Accompagnement des managers- Veille au climat social- Réalisation de reporting, analyse, proposition de plans d'actions et déploiement- Gestion de l'ensemble des problématiques RH quotidiennes ou relai vers les services RH centraux ou les prestataires externes- Rédaction des contrats, avenants, lettres de mission et autres éléments contractuels- Réalisation des obligations employeurs pour les travailleurs étrangers (Autorisations de travail, visas ...)- Gestion des procédures disciplinaires- Communication des informations nécessaires à la réalisation de la paie· GESTION DES RELATIONS COLLECTIVES :- Planification, préparation et et participation aux réunions ordinaires et extraordinaires CSE et CSSCT- Communication et déploiement des négociations menées· GESTION DE LA FORMATION : Participation à la réalisation du plan de développement des compétences
- Fédération APAJHCHARGEE DES RESSOURCES HUMAINESMEDICALFebruary 2023 - July 2023 (5 months)81 Rue Lautrec, Saint-Constant, QC, CanadaMEDICO-SOCIAL - 9 SITES - Périmètre de 415 salariésEquivalent à un poste d'Adjoint Responsable Ressources Humaines Territorial Grand Sud Ouest· MANAGEMENT:- Management de 3 gestionnaires paie et administration du personnel.· GESTION DE PROJET :- Accompagnement des équipes au déploiement d'un nouveau logiciel de paie et d'un logiciel de gestion des temps et des activités.· ACCOMPAGNEMENT RH :- Accompagnement et conseils aux Directions et managers de proximité.· GESTION ADMNISTRATIVE :- Coordination de la gestion administrative du personnel des gestionnaires sur leur périmètre.- Soutien technique de proximité aux personnels du service RH présents sur les établissements.- Gestion des arrêts maladies (contrôle des IJ, suivi des dossiers Prévoyance, Mutuelle).- Contrôle des contrats de travail et validation juridique des demandes des Directions.· PAIE :- Réalisation de la paie du pôle administratif du territoire.- Accompagnement des équipes dans la réalisation de la paie et des déclarations sociales de leur portefeuille.· DISCIPLINAIRE :- Gestion des procédures disciplinaires et accompagnement des équipes RH et managériales dans leur suivi.· COMMUNICATION RH :- Rédaction de notes RH et outils de communication spécifiques.- Informations / communications aux salariés.· RELATIONS SOCIALES :- Gestion administrative des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT, RP).- Coordination des informations relatives aux IRP sur l’ensemble du territoire et préparation des réunions.· CONTRÔLE DE GESTION SOCIAL :- Réalisation de budgets prévisionnels (MS)- Elaboration des différents bilans et rapports obligatoires (bilans sociaux, indicateurs RH / tableaux de bord, …).- Contribution au reporting RH auprès de la DRH de la Fédération dans le respect des procédures existantes.
Recommendations
Be the first to recommend Angéline
Help this freelancer shine by sharing your experience working together.
These freelancer profiles also match your criteria
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Education
- MASTER 2 MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINESIAE Toulouse2019MASTER 2 MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
- LICENCE MANAGEMENT DES ENTREPRISESIAE Caen2017LICENCE MANAGEMENT DES ENTREPRISES