Description

Je m'appelle Andréa et je cumule désormais 3 ans d’expérience dans le domaine administratif et des ressources humaines, avec une expertise dans le secteur de l’hôtellerie.

Mon objectif est de vous aider à optimiser vos processus RH et administratifs, tout en vous apportant un soutien fiable et réactif dans vos activités quotidiennes.

Je vous accompagne dans :

Gestion administrative : Réalisation de tâches quotidiennes avec rigueur et organisation (saisie de données, gestion des documents administratifs, etc.)

Ressources humaines : Recrutement, intégration, accompagnement des équipes, gestion administrative du personnel, formation et rédaction de contrats.

Analyse de données : Traitement et suivi des données RH afin d’améliorer vos processus internes et faciliter la prise de décision.

Je reste à votre écoute et suis prête à m'adapter à vos besoins spécifiques pour vous apporter un service personnalisé et de qualité.

N’hésitez pas à me contacter pour toute mission RH ou administrative, je suis là pour vous accompagner !

Languages

French
Native or bilingual

Workplace preferences

Can work on-site

Montpellier (up to 50km)

Mairie de Clapiers
ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
October 2024 - December 2024 (2 months)
En tant qu'assistante RH, j'ai assuré la gestion et le suivi du temps de travail mais également la gestion administrative des recrutements et la mise en place d'une campagne d'entretiens professionnels annuels.
Appart'City,
GESTIONNAIRE ADP
January 2021 - January 2024 (3 years)
Montpellier, France
En qualité de Gestionnaire ADP, j'étais en charge de la gestion administrative d'un périmètre de 40 résidences. J'ai établi les contrats, de travail et les avenants des salariés, déclaré et suivi les accidents de travail et j'ai également participé au suivi du temps de travail des salariés. J'ai aussi eu un rôle de support en apportant des conseils RH aux salariés et aux directeurs de site.
SHIVA
CHARGÉE DE RECRUTEMENT
February 2021 - March 2021 (1 month)
Nîmes, France
J'ai assuré la conduite des entretiens de recrutement, sélectionné les candidats en fonction des besoins de l'entreprise, et mis en place les dossiers administratifs des nouveaux salariés pour garantir une intégration optimale.