Description

Bonjour et bienvenue sur mon profil !

J'accompagne les dirigeants de TPE et PME dans la structuration, la gestion quotidienne et le développement de leur capital humaine. Que ce soit pour pallier une absence (management de transition) ou pour structurer vos process RH à temps partagé, je mets mon expertise au service de votre croissance.

Vos besoins évoluent ? Voici comment je peux vous aider :

Gestion opérationnelle : Administration du personnel, contrats, onboarding/offboarding, préparation de la paie, conformité légale.
Développement RH : Recrutement de profils pénuriques (ma spécialité ? Les Tech'Maintenance), plan de développement des compétences, entretiens annuels, marque employeur.
Relations Sociales : Mise en place et animation du CSE, accords d'entreprise, gestion des conflits.
Stratégie & Conseil : Audit RH, structuration des grilles de salaires, accompagnement au changement.

Orientée solutions, pragmatique et dotée d'une forte adaptabilité, je m'intègre rapidement à vos équipes (sur site ou à distance) pour apporter de la sérénité à votre gestion RH.

Discutons de vos enjeux lors d'un premier échange.

#RessourcesHumaines #GestionDesRH #DroitDuTravail #Recrutement #AdministrationDuPersonnel #CSE #Onboarding #PlanDeFormation #GPEC #GEPP

Languages

French
Native or bilingual
English
Fluent

Workplace preferences

Can work on-site

Le Puy-en-Velay (up to 50km)

AG-RH
Responsable RH Indépendante
HUMAN RESOURCES
May 2026 - Today (2 months)
Le Puy-en-Velay, France
Responsable RH Indépendante, j'accompagne les entreprises dans la structuration et l'optimisation de leurs pratiques RH : recrutement, développement des talents, gestion des collaborateurs, organisation et accompagnement du changement. Mon approche est pragmatique, humaine et orientée résultats pour créer des environnements de travail performants et durables.
Recrutement Ressources humaines Formation Gestion administrative du personnel Dialogue social
Laiterie GERENTES
Responsable RH
AGRICULTURE
October 2023 - May 2026 (2 years and 7 months)
Araules, France
170 salariés permanents - 40 ETP intérimaires en moyenne par an - 3 sites de production - 30 magasins - 2 Conventions Collectives (0112 - 3237) Mise en place d'un service RH

Missions principales : GEPP - Campagne des entretiens annuels et professionnels - Elections des CSE - Recrutement - Gestion Administrative du personnel - Formation
• - Conseil et support aux managers de proximité et à la Direction - Gestion des intérimaires
GEPP Elections CSE Recrutement Conduite d'entretiens Formation
Coveris Flexibles France
Responsable RH
RAW MATERIALS INDUSTRY
January 2019 - October 2023 (4 years and 9 months)
Firminy, France
400 salariés permanents - 50 en moyenne par - 4 sites de production

Missions principales :
Administration du personnel Gestion des intérimaires : dialogue avec les ETT - identification des besoins ateliers
• - commande - suivi - relevés d'heures - facturation - reporting
Formation : budget 25 à 30 k€ - élaboration du plan - arbitrage - présentation en CSE - déploiement - mise en place plateforme e-learning
Recrutement : 10 à 15 par an profil OETAM et alternants IRP : organisation des réunions - rédaction et envoi des ordres du jour et documents - élections professionnelles - suivi des heures de délégation
Reporting : suivi des ETP hebdomadaires et mensuels en collaboration avec le service Finance - Etat des congés, RTT, HS
GEPP : matrices de compétences - prévision des retraites - entretiens annuels et professionnels
Etudes diverses : Bilan social - Index d'égalité professionnelle - Enquêtes DARES - Etudes de postes ... Conseil et support aux managers de proximité
SIRH : mise en et déploiement sur les 4 sites de production - formation - mise à jour et amélioration
Communication interne : CPF - Action Logement - Dematerialisation des bulletins de paie Projets RH : digitalisation des demandes de congés - montée de version logiciels de pointage - plateforme e-learning
Gestion administrative du personnel Recrutement GEPP Communication interne Gestion de projet