Anaïs Gosselin

Responsable pédagogique et administrative au sein de My Business School, j’ai piloté l’ensemble des activités liées à la conception, à l’organisation et au déploiement de parcours de formation, avec une vision à la fois stratégique et opérationnelle.

J’ai assuré la conception et la structuration de formations certifiantes, notamment autour de titres RNCP et de blocs de compétences, en veillant à leur conformité réglementaire et à leur cohérence pédagogique. Cela inclut l’ingénierie de formation, la rédaction de référentiels d’activités et de compétences, ainsi que l’adaptation des contenus aux besoins des apprenants et des partenaires.

En parallèle, j’ai coordonné les équipes pédagogiques et les intervenants, organisé les plannings, suivi la qualité des enseignements et garanti la bonne articulation entre les dimensions pédagogiques, administratives et organisationnelles. J’ai également participé au développement de modalités de formation hybrides et digitales (présentiel, distanciel, e-learning), avec un souci constant d’efficacité et d’expérience apprenant.

Sur le volet administratif, j’ai supervisé la gestion des parcours apprenants, la conformité des dossiers, le suivi des procédures internes et l’optimisation des process afin de fluidifier le fonctionnement global de l’établissement. Mon rôle impliquait une forte capacité de structuration, de coordination et de priorisation, dans un environnement réglementé et en évolution constante.

Cette expérience m’a permis de développer une approche transversale de la formation : pédagogie, organisation, réglementation et outils, avec une forte orientation résultats et amélioration continue.

Responsable du développement et des partenariats chez Nxlvl, je pilote la structuration et le déploiement de l’activité commerciale et partenariale, avec un objectif de croissance durable et de création de valeur pour l’ensemble des acteurs impliqués.

J’assure la prospection, la négociation et le développement de partenariats stratégiques avec des entreprises, institutions et acteurs du secteur de la formation, en lien direct avec les besoins en compétences, en apprentissage et en montée en qualification. Mon rôle consiste à identifier des opportunités, construire des propositions adaptées et formaliser des partenariats pérennes.

Je participe également à la conception et à la structuration d’offres de formation, en collaboration avec les équipes pédagogiques, afin d’aligner les dispositifs proposés avec les attentes du marché, les exigences réglementaires et les réalités opérationnelles des entreprises partenaires. Cela implique une compréhension fine des enjeux RH, des dispositifs de financement et des cadres réglementaires.

Sur le plan opérationnel, je coordonne les échanges entre les équipes internes et les partenaires externes, je suis l’avancement des projets et je contribue à l’optimisation des process de collaboration. Je travaille sur la valorisation de l’offre, la clarification des parcours et la sécurisation des engagements, dans une logique de performance et de qualité.

Cette fonction me permet de développer une expertise à l’interface entre développement commercial, partenariats, formation et gestion de projets, avec une forte orientation résultats, relationnel et structuration.

Responsable du service Animation au sein de la Ville de Cannes, je pilote l’organisation et le fonctionnement des dispositifs périscolaires et extrascolaires déployés sur l’ensemble des 33 écoles de la ville, en garantissant la qualité des accueils, la sécurité des publics et la conformité réglementaire.

Je manage une équipe de 170 agents et 5 coordinateurs, dont j’assure l’encadrement, l’organisation du travail, le suivi des compétences et l’accompagnement managérial. Je structure les plannings, j’optimise l’allocation des ressources humaines et je veille à la continuité du service public dans un environnement à forte contrainte opérationnelle.

J’assure la coordination globale des projets d’animation, la mise en œuvre des orientations éducatives et le respect des cadres réglementaires (accueils collectifs de mineurs, sécurité, normes et procédures). Je travaille en lien étroit avec les directions internes, les équipes éducatives, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux afin de garantir la cohérence des actions menées sur le territoire.

Sur le plan organisationnel, je contribue à l’amélioration des process, à la structuration des outils de pilotage et au suivi des indicateurs d’activité. Je gère les situations complexes, anticipe les besoins et sécurise le fonctionnement des dispositifs, dans une logique de qualité, de fiabilité et de service aux usagers.

Ce poste me permet de développer une expertise solide en management d’équipes importantes, pilotage de services, coordination multi-sites et gestion de projets publics, avec une forte capacité d’adaptation et de structuration.