Amélie Coué

Accompagnement des étudiants en Bachelor Gestion des Ressources Humaines sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) et la constitution de leur Dossier Professionnel.

• Transmission des outils et méthodes pour comprendre et anticiper les évolutions des métiers et compétences.

• Animation d'ateliers pratiques et études de cas pour favoriser l'appropriation des concepts clés liés à la gestion des carrières.

• Suivi et coaching individualisé des étudiants pour les aider à structurer leur projet professionnel.

Accompagnement des particuliers et des entreprises dans le développement des compétences et la gestion des transitions professionnelles.

• Bilan de compétences et coaching professionnel : aide à la reconversion, à la prise de décision et au développement de nouvelles perspectives professionnelles.

• Orientation et évolution de carrière : accompagnement des salariés, managers et dirigeants dans leurs réflexions sur leur trajectoire professionnelle.

• Formation et conseil RH : animation de formations sur la gestion des carrières, communication et des compétences, conseil en stratégie RH auprès des entreprises.

Pilotage de l'ensemble de la fonction RH d'un site industriel de 200 salariés : recrutement, formation, gestion administrative et disciplinaire, relations sociales, paie et communication interne. Avec un fort focus sur le développement des compétences et la gestion des parcours professionnels :

• Élaboration et déploiement de parcours d'évolution interne et de professionnalisation.

• Création et animation d'un programme de formation certifiant interne (« Académie Pochet Régleur Emboutissage »).

• Accompagnement des salariés dans leurs projets d'évolution et de mobilité interne.

• Conception et mise en œuvre d'actions innovantes en recrutement et intégration.

• Business Partner du comité de direction et des managers dans la gestion des équipes et des évolutions de carrière.