Ambre Birlouez

Je suis principalement en charge de la gestion et du suivi du plan de développement des compétences. À ce titre, j’assure l’organisation et la coordination des actions de formation, le suivi administratif des dossiers (inscriptions, conventions, convocations, attestations), ainsi que la mise à jour des outils et tableaux de suivi. Je veille également à la bonne circulation des informations entre les organismes de formation, les managers et les collaborateurs. Par ailleurs, je peux être amenée à intervenir sur d’autres missions du service RH, notamment en apportant un soutien à la gestion administrative du personnel et, ponctuellement, aux processus de recrutement.

Je m’occupe principalement de la gestion et du suivi de la formation (organisation des sessions, suivi administratif, gestion des inscriptions et mise à jour des outils de suivi). Je participe également, lorsque cela est nécessaire, à d’autres missions du service RH, telles que la gestion administrative du personnel ou le soutien aux processus de recrutement.

Apprentie RH participant à la gestion administrative du personnel, au suivi des recrutements et à l’accompagnement des équipes dans les missions quotidiennes des ressources humaines.