Description

Vous êtes dirigeant d'une PME en croissance et vos pratiques RH ne suivent plus le rythme ? J'interviens 2 à 3 jours par semaine pour structurer vos processus, sécuriser vos pratiques juridiques et recruter les bons profils — sans le coût d'un RRH à temps plein. Spécialisée dans les environnements tech grenoblois (IVèS, BH Technologies), j'ai accompagné des structures passant de 19 à 117 collaborateurs, en multi-sites et multi-entités.

Industry field of expertise

Languages

English
Native or bilingual
Italian
Native or bilingual
French
Native or bilingual
Spanish
Conversational

Workplace preferences

Can work on-site

Grenoble (up to 50km)

BH Technologies
Responsable RH et RSE
INTERNET OF THINGS (IOT)
January 2024 - Today (2 years and 5 months)
Grenoble, France
Supervision RH de 3 entités : Grenoble, Rennes, Bulgarie (60 collaborateurs)
•Développement RH : plan de développement des compétences, recueil des besoins, organisation et suivi des formations.
•Recrutement et intégration : gestion du processus complet, amélioration de l’expérience candidat et collaborateur.
•Structuration RH : procédures, accords, notes de service, formalisation des pratiques.
•SIRH et pilotage de données : déploiement de Lucca, tableaux de bord, KPI, suivi social.
•Accompagnement de la croissance : multi-sites, multi-entités, évolution rapide des effectifs, déploiement de process.
•Dialogue social et relations collectives : CSE, contentieux, appui juridique, activité partielle.
•Animation de projets RH transverses : QVT, RSE, communication interne, bilan carbone.
Recrutement Communication interne SIRH Structuration RH RSE
IVèS-Elioz
Responsable RH
TELECOMMUNICATIONS
January 2019 - January 2023 (4 years)
38330 Montbonnot-Saint-Martin, France
de 19 personnes ans
• • Gestion administrative du personnel (onboarding, offboarding, rédaction des contrats, affiliation à la mutuelle, suivi de la médecine du travail, etc…),
• • Accompagnement des salariés sourds, inclusion et adaptation de leur poste de travail
• • Préparation des variables de paie et validation des payes
• • Recrutements et intégration de nouvelles recrues
• • Structuration des processus RH, rédaction des accords et notes de service
• • Définition du plan de formation er organisation de celles-ci
• • Dialogue social avec les instances représentatives du personnel
• • Accompagnement des manager
Recrutement Onboarding GPEC Structuration RH
IVèS
ASSISTANTE DE DIRECTION
TELECOMMUNICATIONS
January 2007 - January 2019 (12 years)
38330 Montbonnot-Saint-Martin, France
J'ai accompagné cette start-up dans sa croissance en pilotant plusieurs services : gestion simultanée de la comptabilité, de la paie, des recrutements, de l'organisation des déplacements professionnels, des achats etc.
Gestion administrative Comptabilité office manager