Aline Maline Koy

C'est avec une conviction ancrée dans vingt ans de pratique terrain que je me permets de vous adresser ma candidature spontanée. Mon parcours ne s'est pas construit par hasard : il est le fruit d'une démarche délibérée, traversant des secteurs aussi variés que la grande distribution, l'industrie automobile, le cabinet comptable, l'établissement public et la PME - dans le seul but de forger une expertise RH complète, solide et immédiatement transposable à tout type de structure.

En vingt ans, jai occupé des fonctions allant de l'assistante de paie en cabinet comptable à la directrice administrative et RH référente SIRH, en passant par la responsable paie multi-sites pour un groupe de 70 établissements. Ce n'est pas une accumulation de postes: c'est une progression maîtrisée, où chaque environnement a renforcé le même socle - application rigoureuse des textes, fiabilité absolue de la donnée, sécurisation de chaque acte RH.

Missions phares : élaboration et contrôle de la paie jusqu'à 1 500 bulletins/an, déclarations sociales (DSN, DUCS, DADS-U), administration du personnel de A à Z, déploiement de SIRH

(PeopleSoft, Well-RH), pilotage de la masse salariale, audit des procédures, production de

reportings décisionnels - en autonomie totale et en environnements exigeants.

Les résultats sont documentés et mesurés : zéro redressement URSSAF sur six ans, taux d'erreur paie inférieur à 0,5 %, réduction de 30 % des délais de traitement, réduction de 20 % des anomalies de paie en deux ans chez PRO DISTRIBUTION. Ces chiffres ne sont pas des effets d'annonce - ils sont la trace mesurable d'un travail de fond sur la qualité et la conformité des processus.

Ce qui me distingue, au-delà de la technicité, c'est ma capacité à m'adapter instantanément à tout cadre normatif - conventions collectives privées, statuts d'établissement public, multi-réglementations de cabinet - avec zéro période d'adaptation. Je suis opérationnelle dès le premier jour, convaincue qu'une fonction RH rigoureuse