About Alexandre
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Experience
- Canon Medical Systems USAManager SIRH et Reporting RHMEDICALAugust 2023 - December 2025 (2 years and 4 months)San Francisco, CA, USA- Management des procedures opérationnelles dans le SIRH et gestion de la stratégie de données RH et des rapports et analyses associés.- Automatisation des procedures opérationnels RH, réduisant les délais de traitement des informations et des validations.- Standardisation et automatisation des rapports combinant les données financières, RH et de recrutement pour évaluer les plans d'embauche et les budgets par rapport aux activités en cours.- Construction de tableaux de bord de pilotage RH avec des indicateurs sur les effectifs, attrition, recrutements, performances, la planification des éléments variables de rémunération, etc.- Chef de projet pour l'implémentation d'ADP Vantage, incluant l'intégration avec le SIRH Oracle EBS: réalisation des tests et automatisation des rapports pour améliorer la réconciliation de la paie .- Administration des modules Cornerstone (Recrutement, Performance, révision salariale). Implémentation du module LMS.
- TalendChef de projet data RH et SIRHSOFTWARE PUBLISHINGJanuary 2017 - September 2022 (5 years and 8 months)Redwood City, CA, USA- Chef de projet pour l'optimisation des données RH en exploitant Tableau, Snowflake, SQL et ETL automatisés, permettant une transparence des données à l'échelle de l'entreprise.- Conception de tableaux de bord pour la direction sur la planification des effectifs, les cycles de rémunération, les indicateurs diversité et inclusion, la gestion des talents et les évolutions organisationnelles.- Collaboration avec les équipes techniques Data pour déployer des modèles de gestion de la data via Talend Data Inventory & Catalogue.
- Deutsche BankConsultant SIRHBANKING AND INSURANCEAugust 2015 - December 2016 (1 year and 4 months)London, England, United Kingdom- Implémentation du LMS Cornerstone à l'échelle mondiale pour plus de 100 000 employés, incluant la refonte des processus, la configuration et les tests utilisateurs (UAT).- Développement de modèles de données LMS et de tableaux de bord afin d'améliorer le taux de remplissage des formations et la préparation aux audits réglementaires.- Contribution à l'évaluation et la sélection de nouvelles plateformes HCM incluant Workday, Cornerstone et Oracle Fusion.
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