About Alexandra
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- BNP Personal Finance eXalt ParisConsultante Senior - Transformation digitaleBANKING AND INSURANCEFebruary 2020 - Today (6 years and 4 months)Levallois-Perret, France- Audit de la maturité agile des équipes, identification des compétences à améliorer et mise en place des formations et coaching tels que Scrum et Kanban- Construction de la feuille de route du plan de transformation stratégique "Agile à l'Echelle" (basé sur SAFe) avec les différents streams associés (600 collaborateurs)- Structuration et déploiement du stream "Conduite du changement"- Accompagnement des équipes dans le passage à une culture d'entreprise agile- Animation d'ateliers participatifs et évangélisation du CODIR sur les sujets Agile- Création des guidelines de la transformation Agile (Playbook)- Construction avec le DSI du dossier social pour le Comité Social et Économique (CSE)
- Devoteam FranceBusiness Manager - Secteur Energy & UtilitiesCONSULTING AND AUDITSApril 2017 - February 2020 (2 years and 10 months)Paris- Création d'une entité de 30 consultants Experts pour adresser les activités Cloud (IaaS, PaaS, SaaS), pilotage de projets et conduite du changement / De 0 à 2 Millions de CA 2020- Gestion du P&L, rentabilité, marges, projection de chiffres, reporting- Gestion du suivi commercial des projets vendus au forfait et en assistance technique- Recrutement de plus de 50 collaborateurs fonctionnels et techniques
- Devoteam CorporateMarketing & Innovation ManagerCONSULTING AND AUDITSJanuary 2014 - April 2017 (3 years and 3 months)Levallois-Perret, France- Conception du nouveau portefeuille de 6 offres stratégiques (dont Cloud, Big Data, Sécurité, User Expérience) lié aux orientations marché de Gartner et au plan décennale du groupe- Go-to-market strategy sur l'Europe et le Middle East (pilotage des directeurs d'offres, priorisation des axes stratégiques, création du contenu, gestion des partenariats technologiques Google, Red Hat, VmWare)- Intégration des nouvelles acquisitions à la stratégie groupe- Lancement du positionnement et de l'identité de marque du Groupe et ses filiales- Définition du discours de marque, choix et déploiement d'un nouvel univers graphique (logo, charte, site web)- Onboarding des 4000 collaborateurs via la création et le déploiement de programmes de formation (LMS 360 Learning)- Responsable des actions de mécénat avec le Palais de Tokyo et relations presse
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