Ahmed Ben Haj Salah

Pilote la paie de bout en bout pour le compte du Cabinet Comptable GTEC, garantissant des cycles mensuels fiables et sans erreur. Encadre et fait monter en compétences une équipe de 2 Gestionnaires de paie : structuration de la charge de travail, arbitrage technique sur l'outil et contrôle rigoureux des calculs complexes. Pilote le reporting des KPIs RH : extraction, analyse et fiabilisation des données (évolution de la masse salariale, absentéisme, dérives budgétaires) et téléversement des DSN dans les délais. Sécurise la conformité via des audits de paie réguliers, un contrôle strict des paramétrages légaux et conventionnels, et une veille juridique continue sur la législation sociale française.

Dirige un pôle paie et conformité RH dans des contextes réglementaires et conventionnels complexes, garantissant une paie et une administration du personnel fiables pour chaque client. Agit comme partenaire RH stratégique auprès des équipes RH des différents clients du cabinet. Fait référence technique paie pour les partenaires internes (juridique, comptabilité) et externes (URSSAF, Caisses de retraite, Prévoyance). Pilote l'optimisation des outils : contributeur clé de l'évolution et du paramétrage de l'outil paie (CEGID) et des modules de Gestion des Temps et des Activités. Met en place une veille réglementaire active sur l'ensemble du périmètre Paie & ADP, permettant à chaque client d'anticiper les évolutions légales.

Assure une production paie fiable et dans les délais, en recueillant et calculant les éléments de rémunération variable, en décomptant les absences (maladie, congés) et en suivant les remboursements.

Garantit 100% de conformité déclarative, en établissant les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le strict respect des calendriers légaux. Gère la relation avec les organismes de contrôle et apporte un support quotidien aux salariés sur toute question relative à leur bulletin, renforçant la confiance et la réactivité. Forme et encadre les collaborateurs paie juniors, supervisant leur production et développant les compétences techniques de l'équipe.