Ahmed A.

Création et développement de bout en boutde produits SaaS/Tech de 0 à 1.

Tech & Architecture : Conception et dev complet de la stack (moteur de workflow multi-tenant, architecture événementielle temps réel et intégration LLM/SaaS).

Product & UI/UX : Gestion de la roadmap (focus must-haves), réduction maximale des frictions UX (raccourcis clavier, auto-completion) et optimisation des performances (parsing de gros volumes de données).

Ops & Stratégie : Arbitrage des coûts (optimisation des tokens LLM), arbitrages techniques et ownership total du produit.

- Développement et livraison de fonctionnalités frontend complexes pour la plateforme d'optimisation de contenu de Semji, en respectant les exigences de qualité et de vélocité de la roadmap, grâce à React et TypeScript.

- Responsable de l'amélioration et du refactoring des fonctionnalités de reporting : page de synthèse riche en graphiques, pages détaillées par combinaison métrique/source (incluant graphique et tableau de données), gestion de 5 types de graphiques (avec plus de 50 variantes possibles) et d'un système de filtrage, tout en relevant des défis de performance.

- Participation aux décisions et à la mise en œuvre de l'architecture frontend : système de filtrage, traitement de gros volumes de données, stratégies de récupération des données, choix des outils et bibliothèques.

- Contribution majeure à la mise en place et à la maintenance des composants du design system.

- Pilotage du déploiement de plus de 5 versions majeures.

- Utilisation du suivi d'événements (product analytics) pour identifier les points de friction et déployer des améliorations UX ciblées.

- Diagnostic et correction de bugs variés — allant de problèmes persistants à des correctifs d'urgence — au sein d'une base de code existant depuis plus de 5 ans.

- Amélioration de l'expérience développeur grâce à une documentation proactive, l'introduction de nouveaux workflows basés sur l'IA et l'achèvement de la migration vers TypeScript.

- Collaboration quotidienne en environnement agile avec des profils variés au sein d'une équipe produit de 15 personnes (répartie en 2 squads) fonctionnant sur un cycle de publication bimensuel.