About Agnes
Bonjour,
Directrice des Ressources Humaines internationale trilingue ( Anglais, Italien), dotée de plus de 10 années d’expérience en gestion du changement, restructuration, coaching de dirigeants et management interculturel. J’ai accompagné des entreprises de secteurs variés (santé, tech, industrie, services financiers, retail) à optimiser leurs pratiques RH et à renforcer leur performance. En tant que freelance, je propose un accompagnement stratégique et opérationnel, adapté aux environnements complexes et multiculturels.
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Paris (up to 10km), Issy-les-Moulineaux (up to 10km), Montrouge (up to 10km), Levallois-Perret (up to 10km)
Experience
- HOLOGICHR Leader France/ ItalieMEDICALNovember 2023 - November 2024 (1 year)Paris, FranceJ’ai accompagné la direction dans la gestion de situations de crise et de climat social, en garantissant conformité légale et protection des collaborateurs. J’ai également mené des actions de coaching auprès des dirigeants afin de renforcer leur leadership et la gestion d’équipes multiculturelles. Mon rôle a contribué à optimiser les pratiques RH tout en assurant un environnement de travail sain, conforme et performant.
- OKI Europe Limited,HR Business Partner Europe du SudMarch 2021 - September 2022 (1 year and 6 months)Rungis, FranceMission : accompagner la conduite du changement sur la région Europe du Sud (PSE)Pays: France, Portugal, Italie, EspagneRéalisations :•Management de PSE pour la Région Sud•Négociations de compromis•Pilotage du CSE et maintien du climat social•Conseil, accompagnement sur litiges et contentieux•Mise en place et harmonisation de politiques et procédures RH EMEA•Conseil et accompagnement RH des Directeurs, RVP afin de faciliter le business•Formation des responsables paies, accompagnement et pilotage pour la Région Sud•Pilotage de deménagement de bureau et management d'une intérimaire•Procédures RH, KPI'S.
- INTRADO, Paris,HR Business Partner France (2 sites)TELECOMMUNICATIONSJuly 2022 - January 2023 (6 months)Montpellier, FranceMission : être en appui de la direction Européenne sur les 2 sites français(fonctions corporate et R&D), définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques. Être force de proposition et contribuer à la nouvelle stratégie RH.Réalisations :•Conseil et accompagnement des managers et directeurs (management d'équipes interculturelles, conduite de projet, recrutement, marque employeur, accompagnement du changement, droit social)•Formation et accompagnement des services RH décentralisés (UK & Inde)•État des lieux et mise en conformité de la paie et de la politique de rémunération afin de rétablir la confiance des collaborateurs (formation et management du service paie)•Conduite du dialogue social : pilotage du CSE (accompagnement licenciement économique moins de 8) Conseil et accompagnement des dossiers contentieux et cas juridiques
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- International Certificate in Evaluating Truthfulness and credibility.Paul Ekman Institute,2019International Certificate in Evaluating Truthfulness and credibility.