Adrien Toul

Consultant en recrutement

Moves to Paris

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Location and geographical scope

Location
Paris, France
Can work in your office at
  • Paris and 10km around

Preferences

Project length
  • Between 1-3 months
  • Between 3-6 months
  • ≥ 6 months
Business sector
  • Aviation & Aerospace
  • Banking & Insurance
  • Arts & Crafts
  • Biotechnology
  • Film & Audiovisual
+17 autres
Company size
  • 11 - 49 people
  • 50 - 249 people
  • 250 - 999 people
  • 1000 - 4999 people

Verifications

  • Verified email

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Categories

Skills (13)

Adrien in a few words

Passionné par l'IT, le digital et les nouvelles technologies, mon rôle est d'accompagner des entreprises de toutes tailles dans leurs recherches de profils rares.
J'ai pour objectif quotidien de proposer aux candidats avec qui je suis en relation des opportunités sur mesure répondant à leurs aspirations.
Quant à mes clients, j'ai pour principe de privilégier les relations bâties sur la confiance, la transparence et le conseil.
Passionné par l'humain et l'échange, j'essaie de grandir quotidiennement grâce aux différentes interactions que je suis amené à avoir dans ma vie professionnelle et personnelle.
Mes services sur le volet commercial:
- Prospection
- Prise de rendez-vous clients auprès des directions des systèmes d'information et des directions RH de notre portefeuille
- Elaboration des propositions commerciales
- Développement et gestion des partenariats avec nos clients (key account management)
- Développement des référencements
- Suivi de la facturation
- Négociation achats

Mes fonctions sur le volet recrutement:
- Compréhension des besoins du client
- Sourcing des candidats
- Animation de réseau
- Chasse de tête
- Qualification des profils et prise de référence
- Accompagnement lors des entretiens
- Recueil des feedbacks clients et candidats
- Rédaction de rapports d'activité
- Prise de références
- Coaching,
- Négociation salariale
- Suivi d'intégration et accompagnement sur le onboarding
- Conseil en transformation RH
- Social Selling et community management

Expert sur les métiers de l'IT, je comptabilise plus d'une centaine de recrutements dans les disciplines suivantes :
- data engineering, BI et IA
- Production, infrastructure et sécurité
- Management et direction SI
- Direction et gestion de projet
- Développement web et logiciel
- Architecture SI
- Direction Générale (COMEX/CODIR)

Experience

Huxley

Human Resources

Consultant en recrutement & Business developer

Paris, France

August 2015 - Today

Mes fonctions sur le volet business development :
- Prospection
- Prise de rendez-vous clients auprès des directions des systèmes d'information et des directions RH de notre portefeuille
- Elaboration des propositions commerciales
- Développement et gestion des partenariats avec nos clients (key account management)
- Développement des référencements
- Suivi de la facturation
- Négociation achats

Mes fonctions sur le volet recrutement:
- Compréhension des besoins du client
- Sourcing des candidats
- Animation de réseau
- Chasse de tête
- Qualification des profils et prise de référence
- Accompagnement lors des entretiens
- Recueil des feedbacks clients et candidats
- Rédaction de rapports d'activité
- Prise de références
- Coaching,
- Négociation salariale
- Suivi d'intégration et accompagnement sur le onboarding
- Conseil en transformation RH
- Social Selling et community management

Expert sur les métiers de l'IT, je comptabilise plus d'une centaine de recrutements dans les disciplines suivantes :
- data engineering, BI et IA
- Production, infrastructure et sécurité
- Management et direction SI
- Direction et gestion de projet
- Développement web et logiciel
- Architecture SI
- Direction Générale (COMEX/CODIR)

Huxley

Human Resources

Responsable division chasse de tête

Paris, France

July 2018 - Today

- Encadrement d'une équipe de 7 consultants en recrutement
- Elaboration de la stratégie commerciale
- Organisation des équipes
- Pilotage des sprints (méthode scrum)
- Pilotage de la performance individuelle et collective
- Mise en place et suivi des KPI
- Recrutement interne au sein du cabinet
- Formation sur le métier du recrutement
- Organisation des entretiens annuels
- Mise en place d'incentives
- Organisation d'évènements clients
- Gestion des relations commerciales
- Pilotage des réponses aux appels d'offres
- Recrutement profil middle/top management IT

External recommendations

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