About Adrien
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- abventureChief Technical OfficerSOFTWARE PUBLISHINGJanuary 2024 - Today (2 years and 6 months)Lyon, FranceCTO freelance. J'interviens dans des startups tech quand le CEO a perdu la visibilité sur son engineering : delivery, organisation, dette technique, pilotage.Diagnostic technique et organisationnel. Accompagnement continu. Sparring-partner tech pour CEOs. Et parfois, la conclusion c'est qu'il ne faut rien construire du tout.Ex-CTO lePERMISLIBRE, 7 ans, équipe de 0 à 30, Série A à IPO. Basé à Lyon, corridor Lyon-Paris.
- ObjowCTO à temps partagéSOFTWARE PUBLISHINGFebruary 2024 - Today (2 years and 5 months)Lyon, FranceAppelé pour prendre la direction technique, j'ai eu pour mission de structurer l'équipe et de moderniser la technologie pour supporter la croissance de l'entreprise et un partenariat stratégique majeur.Réalisations principales :- Structuration et reprise en main de l'équipe technique, incluant le recrutement de talents clés pour stabiliser et faire monter l'équipe en compétence.- Modernisation des processus de développement, améliorant significativement la vélocité, la qualité des livrables et la prédictibilité.- Pilotage d'un plan de refonte de l'architecture et de réduction de la dette technique, permettant de débloquer des évolutions majeures du produit qui étaient auparavant impossibles.- Alignement de la stratégie technique avec la vision business en travaillant directement avec le CEO sur la construction et la priorisation de la roadmap produit.- Direction technique du partenariat stratégique avec Edenred, de la conception à la mise en production, assurant la réussite d'une collaboration à fort enjeu pour l'entreprise.
- LepermislibreChief Technology OfficerEDUCATION AND E-LEARNINGFebruary 2020 - December 2023 (3 years and 11 months)Lyon, FranceArrivé en tant que premier développeur, j'ai construit et piloté l'ensemble du pôle Produit & Technique durant la phase d'hypercroissance de la société.Réalisations principales :- Pilotage de la croissance de l'équipe pluridisciplinaire (Produit, Tech, Infra, Data), passée de 3 à 30 personnes.- Structuration complète du pôle (processus, sécurité, budget) en préparation d'une introduction en bourse (IPO).- Alignement constant de la roadmap technique avec la stratégie business, en lien direct avec le Comité de Direction.
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