About Adeline
Passionnée par le monde de l'Industrie, je justifie d'une expérience significative à international et maîtrise 5 langues de travail (français, anglais, espagnol, portugais, italien).
J’aime apporter une réelle valeur ajoutée au sein d'une équipe et mes collègues me décrivent comme une jeune-femme enthousiaste et de confiance.
Mon parcours professionnel m'a permis de m’impliquer aux côtés d’équipes multiculturelles et de développer une grande polyvalence et une capacité d'adaptation enrichissante.
Spécialités : gestion de projets transverses, animation réseau, communication interne, communication externe, interprétation/traduction, rédaction, relecture, campagne notoriété, campagne recrutement, marque employeur, sensibilisation HSE, presse
French
Native or bilingual
English
Fluent
Spanish
Fluent
Portuguese
Fluent
Italian
Conversational
Polish
Basic
Remote only
Primarily works remotely
Experience
- NAVAL GROUPChargée de communicationJune 2020 - Today (6 years)Cherbourg-en-Cotentin, FranceChargée de projets de communication interne et externe au sein de la Direction Communication de Naval Group, et sous la responsabilité du Directeur Communication de Naval Group à Cherbourg.- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication du Groupe- Accompagnement de la direction site- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans de communication internes et externes (site et business)- Pilotage/participation à des projets de communication internes et externes, de dimension nationale et internationale- Conception, déploiement et maîtrise des axes de communication au service du business, de l'image du Groupe, et des collaborateurs du Groupe.
- LM Wind PowerResponsable Communication SiteOctober 2018 - June 2020 (1 year and 8 months)Cherbourg-en-Cotentin, FranceGestion des projets de communication interne et externe de l'usine de pales d'éoliennes en mer LM Wind Power de Cherbourg.- Définition des axes stratégiques de communication interne et externe du site auprès de la direction locale, en coordination avec les directions communication groupe (LM Wind Power/GE Renewable Energy)- Elaboration des plans de communication, calendrier d'actions et outils de suivi- Gestion des prestataires et des budgets communication- Accompagnement des membres du CODIR site pour le développement d'une culture industrielle au sein des équipes (qualité, sécurité, amélioration continue, excellence opérationnelle, communication de crise, etc.)- Développement de la marque employeur en externe comme en interne- Fédération des équipes intégrées dans le cadre d'un premier ramp-up- Campagne notoriété multicanal (presse, médias, réseaux, sponsoring, parties-prenantes locales et régionales, etc.)- Organisation d'évènements internes et externes (journées des familles, repas de fin d'année, forums recrutement et job-datings, etc.)- Création d'outils de communication internes et externes (goodies, dépliants, vidéos métiers, films promotionnels, campagne sécurité, reportages photos, etc.)- Gestion de l'éditorial (rédaction de contenus, remontée d'information au groupe, création d'une newsletter site, etc.)- Préparation d'un plan de communication et d'actions RH dans le cadre d'un second ramp-up- Cascade des campagnes de communication interne groupe (campagnes sécurité, compliance, COVID19, etc.)- Partage de bonnes pratiques avec les autres filiales du groupe partageant les mêmes enjeux (ramp-up, notoriété, culture d'entreprise, gestion de crise COVID19, etc.)- Veille et réseaux- Relations Presses et Médias
- LM Wind PowerChargée de projets Ressources Humaines et CommunicationJuly 2018 - October 2018 (3 months)Cherbourg-Octeville, Cherbourg-en-Cotentin, FranceGestion de projets transverses, locaux et internationaux, dans le cadre de l'ouverture de l'usine de pales d'éoliennes en mer LM Wind Power de Cherbourg. Accompagnement de l'équipe RH :- Participation au programme de mobilité interne auprès des différentes filiales du groupe à travers le monde- Gestion des mobilités internationales et intégration des collaborateurs étrangers- Définition du plan de communication RH dans le cadre d'un premier ramp-up- Promotion de la campagne de recrutement auprès des parties prenantes locales- Organisation d'évènements externes, actions ciblées et diffusion cross-media dans le cadre du plan de communication RH- Animation de réunions collectives d'information- Participation à des salons/forums de recrutement- Participation aux actions de sélection puis d'intégration des candidats Accompagnement de la Direction et des équipes projets :- Coordination des projets de communication interne et externe auprès de la Direction (audio-visuel, événementiel)- Support au Service HSE dans ses projets de communication et de formation (print)- Support au Service Achats dans ses consultations fournisseurs sur les périmètres communication, traduction, formations linguistiques- Traductions ponctuelles écrites et orales pour les différentes équipes techniques
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- Master II, Communication et Management Interculturels, Communication et Management InterculturelsISIT2010Master II, Communication et Management Interculturels, Communication et Management Interculturels
- Licence Espagnol, Lettres Langue et Civilisations Etrangères, Lettres Langue et Civilisations EtrangèresUniversité Sorbonne Nouvelle2005Licence Espagnol, Lettres Langue et Civilisations Etrangères, Lettres Langue et Civilisations Etrangères