Description

Après plus de 7 ans en grande distribution sur des postes d'encadrement de magasin, j'ai choisi de ma lancer dans l'aventure du consulting afin de vous aider sur les sujets suivants :

- Ressources Humaines

- Stratégie d'entreprise

- Management.

Dotée d'un grand sens de l'adaptation, je suis en mesure d'apprendre rapidement et à travailler efficacement. Je suis également formée aux méthodes agiles

Industry field of expertise

Languages

French
Native or bilingual
English
Fluent
Italian
Fluent

Workplace preferences

Can work on-site

Tours (up to 50km)

LEROY MERLIN
CHEF DE SECTEUR COMMERCE
June 2020 - June 2022 (2 years)
Tours, France
Management d’une équipe de 30 personnes (2 responsables de rayon, 1 alternance responsable de rayon)
Recrutement : pré-qualification, entretiens, détections des potentiels
Accompagnement : entretiens professionnels, entretiens annuels, reconversion, sanction
Développement des talents : plans de formation personnalisé, développement personnel, accompagnement métier
Intégration : création d’un processus d’on-boarding personnalisé, expérience collaborateur
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences magasin/ agglo : gestion de carrière
Organisation d’évènements : 30 ans magasin, fête des projets, Valadeo
Pilotage commercial (3 secteurs) : mise en place des tracts, stratégie promotionnelle, techniques de vente
Pilotage d’un compte d’exploitation (7,5M€)
Gestion des indicateurs de performance : Stocks, CA, marge, démarque,commande
Remodeling secteur : budget, implantation, agencement
Auchan France
MANAGER COMMERCE
January 2017 - February 2020 (3 years and 2 months)
Chambray-lès-Tours, France
Membre de l’encadrement magasin / permanence magasin (400 collaborateurs)
Management d’une équipe de 22 personnes (1 responsable de rayon, 2 gestionnaires d’approvisionnement, 1 alternance vente)
Recrutement : sourcing - pré-qualification - entretien
Conduite du changement : accompagnement des équipes dans la transformation organisationnelle et culturelle de l’entreprise
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : entretien professionnel, entretien annuel, sanction
Développement des collaborateurs : plans de formation, accompagnement métier, développement des compétences transverses
Développement de la marque employeur : relations écoles-entreprises, conférences métier, animatrice magasin expérience collaborateur
Pilotage commercial (5 secteurs)
Pilotage d’un compte d’exploitation (4 Million d’€)
Gestion des indicateurs de performance : Stock, CA, Marge, Démarque, Remise
Respect des règles d'hygiène (HACCP, Bureau Veritas)