Description

1 500 personnes formées. 1 400 managers accompagnés. 100% double culture : Ingénieur & RH.

Ces chiffres résument mon obsession : réconcilier l'excellence opérationnelle et la performance humaine.

Je suis le chaînon manquant entre votre stratégie et le terrain. Ingénieur mécanique de formation (10 ans de R&D chez ABB/Schneider), je connais la réalité des coûts, des délais et des processus. Mais j'ai une conviction : les meilleurs process échouent sans l'adhésion des équipes.

Aujourd'hui, j'applique cette rigueur d'ingénieur au développement de votre capital humain.

- Mes piliers d'intervention :

Transformation à l'échelle (Ex-Tesla EMEA) : Pilotage du changement pour 1 400+ managers. Co-construction de la stratégie de leadership directement avec le C-Level pour maximiser l'autonomie.

Ingénierie Pédagogique (ESSEC, ESCP, Centrale) : Je ne délivre pas de théories abstraites. Je transforme vos objectifs stratégiques en compétences applicables immédiatement.

- Pourquoi travailler avec moi ?

Contrairement à un coach classique, je parle le langage de vos équipes opérationnelles. J'interviens sur :

Organizational Design : Restructurer pour plus d'agilité.

Executive Coaching : Aider vos dirigeants à gérer la complexité.

Performance Management : Créer des cultures de feedback.

Discutons de vos enjeux de transformation dès maintenant.

Industry field of expertise

Languages

French
Native or bilingual
English
Native or bilingual

Workplace preferences

Can work on-site

Lyon (up to 50km), Paris (up to 50km), Marseille (up to 50km), Lille (up to 50km), Bordeaux (up to 50km)

Tesla
Business Transormation EMEA | Learning & Development
TECH
January 2024 - Today (2 years and 5 months)
Lyon, France
• Design Organisationnel : Co-construction avec le C-Level d'une nouvelle stratégie de leadership visant à maximiser l'autonomie et la performance des équipes.
• Pilotage de la Transformation : Orchestration du changement à grande échelle (EMEA) auprès d'une population de 1 400+ managers, assurant l'adoption des nouvelles pratiques managériales (en Anglais)
• Stakeholder Management : Gestion des relations complexes avec les parties prenantes internationales et reporting exécutif pour orienter les décisions stratégiques.
• Performance Management : Mise en place de boucles de feedback et d'une approche analytique pour mesurer l'efficacité des programmes et ajuster les interventions en temps réel.
• Executive Coaching : Montée en compétence des cadres dirigeants sur la gestion de la complexité et l'excellence opérationnelle.
Formation Coaching de dirigeants Excellence opérationnelle Conseil en organisation
ESSEC Business School
Formateur en Management
EDUCATION AND E-LEARNING
January 2021 - Today (5 years and 5 months)
Cergy, France
• Ingénierie pédagogique & Animation : Conception et déploiement de séminaires intensifs en anglais pour des publics internationaux (Bachelors & Masters Grande École)
• Développement des Soft Skills : Animation d'ateliers experts sur le leadership, la dynamique d'équipe et la communication interculturelle
Formation
ESSEC Business School
Formateur en Influence & Marketing (anglophone)
EDUCATION AND E-LEARNING
January 2021 - Today (5 years and 5 months)
Paris, France

- Neuromarketing
- Psychologie et psychologie sociale appliquées au Marketing
- Economie comportementale et Nudge
- Construction de la Réalité et Narration Commerciale Présentiel et Zoom
Formation