About Guillaume
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- TheAssistantHead of Growth - BtoBSOFTWARE PUBLISHINGMay 2023 - June 2024 (1 year and 1 month)Le briefThe Assistant propose aux entrepreneurs/CEO & C-level de déléguer leurs taches pro ou perso à un Asssitant Virtuel boosté à l’IA.Créé il y a 7 ans TheAssistant a déjà une growth machine efficace mais cherche à scaler sa stratégie Inbound SEA&SEOLa stratégieIntensification des efforts SEO avec construction d’un process de création de contenus avec 2 rédactrices Web et 1 intégrateur.Mise en place d’un suivi et d’améliorations SEO tech.Scale du budget SEA pour couvrir 100% des mots clés pertinent en 1ère position. (A/b test de campagn, cleaning des mots clés et amélioration des annonces...)Les résultatsAmélioration du CTR SEA de de 8 à 12%. Passage du taux de conversion ( LP => Call) de 1,4% à 3%. Multiplication x6 des SQL par semaine avec maintient du CAC.
- SimbelHead of Growth - SAAS BtoBEDUCATION AND E-LEARNINGFebruary 2022 - May 2022 (3 months)Objectif: Construire une sales machine (lead generation) rentable et scalable pour un SaaS B2B RH ( Gestion de formation)Méthode: Batterie de test d'hypothèses Growth en itération rapide (Test&Learn) pour identifier un alignement proposition de valeur/Audience/Canal permettant d'obtenir une acquisition rentableRésultats: 350 Marketing Qualified Leads, +150k euros de CA . Sur la base des résultats de la mission (Projection marketing avec le CAC), levée de 4millions d'euros finalisée.
- Fraîche Cancan - B2B - Cantine d'entreprise digitaleHead of GrowthMay 2022 - December 2022 (8 months)Le briefAprès une série A et le recrutement d'une CMO, Fraîche Cancan cherche à scaler son acquisition en ajoutant des nouveaux canaux d'acquisition.La stratégieAprès un audit des régies publicitaires et des Analytics. J'exécute une série d'hypothèses Growth pour identifier des leviers de croissances en me concentrant sur l'acquisition.Je crée des landing apges et des créas pour aller tester des combinaisons message X audience X canal.Mise en place d'une machine Outbound avec une séquence multicanales Linkedin&Email sur une cible RH & Office Manager.Les résultats250 MQL et 100 SQL sur l'ensemble de la stratégie avec un taux de réponses à 12% sur la séquence Outbound.
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