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David MaréchalDM

David Maréchal

DG de transition | Transformation & structuration

€1,000/day
19 projects
Paris, FR
15+ years

Average response time: 1 hour

About David

Directeur général de transition / directeur commercial de transition, j’interviens auprès de PME, ETI, groupes multisites, actionnaires et investisseurs confrontés à un enjeu de transformation, de structuration ou de redressement de la performance. Mon expertise couvre la direction générale, le pilotage du P&L, l’amélioration de la rentabilité, la transformation organisationnelle, le management multisite et le développement commercial.

J’ai dirigé des organisations jusqu’à 42 M€ de chiffre d’affaires et près de 600 collaborateurs, avec des résultats concrets sur la croissance, la productivité, les coûts et la rentabilité. Chez Zooparc de Beauval, j’ai conduit le redressement économique et la transformation complète d’une activité hôtellerie-restauration multisites : passage de 4 à 7 centres de profit, croissance du chiffre d’affaires de +12 % vs pré-Covid, retour à une rentabilité durable avec EBE hôtels > 30 %, baisse de 7 % de la masse salariale H&R et de 11 % du coût matière restauration.

J’interviens sur des missions de management de transition, direction relais, réorganisation, structuration d’équipes, mise en place de KPI/reporting, optimisation des process, digitalisation des opérations et accompagnement de la croissance. J’ai également structuré des organisations en forte croissance, notamment en restauration rapide franchisée, avec doublement du chiffre d’affaires de 3,7 M€ à près de 8 M€ et amélioration de l’EBITDA de 14 % à 24 %.

Mon approche est simple : diagnostic rapide, priorisation, mobilisation des équipes, exécution et résultats durables.
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Fluent

Can work on-site
Paris (up to 50km), Lille (up to 50km), Lyon (up to 50km), Brest (up to 50km), Orléans (up to 50km)

Experience

  • Empreinte Conseil
    Directeur Commercial
    July 2025 - Today (11 months)
    Périmètre
    • • Agence de Marketing Stratégique et Opérationnel
    • • 12 collaborateurs
    • • Environnement B2B concurrentiel
    Mission :
    Créer et structurer la fonction commerciale, définir et déployer. Actions clés :
    • • Structuration et pilotage de la direction commerciale (organisation, segmentation, pipeline, KPI)
    • • Déploiement de la stratégie de développement (new business et fidélisation)
    • • Mise en place des indicateurs de performance (CA, marge, taux de transformation)
    • • Pilotage du pipe commercial et accompagnement des équipes en closing
    • • Contribution directe au développement commercial dans un environnement de communication et services B2B
    Résultats clés :
    • • Augmentation du nombre d'opportunités commerciales (+67%)
    • • Amélioration du taux de transformation des équipes commerciales
  • Sales Company
    Associé
    May 2023 - Today (3 years and 1 month)
    • • Activité de conseil en développement commercial auprès de dirigeants de PME/ETI
    • •
    ◦ • Interventions multi-secteurs B2B
    Mission :
    • • Accompagner les dirigeants dans la structuration et le développement de leur fonction commerciale.
    Actions clés :
    • • Définition de stratégies de prospection et d'acquisition clients
    • • Structuration des process commerciaux et du pilotage du pipe
    • • Accompagnement des dirigeants sur les cycles de vente complexes
    • • Mise en place d'organisations commerciales adaptées aux enjeux de croissance
    Résultats clés :
    • • Accompagnement de 8 dirigeants de PME/ETI dans la structuration commerciale
    • • Génération d'opportunités commerciales et structuration de pipelines de 2.8 M€
  • Zooparc De Beauval
    Directeur General de BU
    February 2022 - December 2024 (2 years and 10 months)
    Redressement économique et transformation complète du modèle opérationnel et organisationnel d'une activité hôtelière et de restauration multisites.
    Actions :
    • • Mise en place ex nihilo du pilotage économique (KPI, reporting, responsabilisation managériale)
    • • Redressement financier de l'activité hôtellerie-restauration (offre, pricing, coûts, supply chain)
    • • Industrialisation de la production : création d'un laboratoire centralisé inspiré du Toyota Production System (qualité, coûts, productivité)
    • • Réorganisation managériale avec mise en place de responsables de services multisites
    • • Refonte complète des process RH (organisation saisonnière, masse salariale, fiches de poste)
    • • Mise en conformité HACCP / PMS et sécurisation sanitaire
    • • Développement et ouverture de nouveaux centres de profit, dont construction d'un hôtel-restaurant (pilotage projet)
    • • Structuration de l'activité séminaires & événements (20+ par semaine) et des process transverses
    • • Déploiement d'outils IT & SI pour une vision 360° du parcours client (hébergement, restauration, parc) Résultats clés :
    • • Croissance du chiffre d'affaires et satisfaction client: CA +12 % vs référence pré-Covid, +0.2 -> 4.8 rating Google
    • • Retour à une rentabilité opérationnelle durable. Hotels : EBE > 30%, politique de saisonnalité : RevPAR +11%, TO > 80%)
    • • Hausse significative de la productivité opérationnelle par industrialisation de la production et rationalisation de l'offre
    • • Baisse des coûts et de la masse salariale par optimisation des organisations et des processus (Restauration : -7% Masse Salariale, -11% Coût Matière)
    • • Amélioration continue de la qualité et maintien d'un haut niveau de satisfaction client

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