Welcome to Sylvie's freelance profile!
Location and workplace preferences
- Location
- Aubenas, France
- Remote only
- Primarily works remotely
Preferences
- Company size
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- 1 person
- 2-10 people
- 11 - 49 people
Verifications
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Categories
Skills (9)
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Beginner Intermediate Advanced
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Beginner Intermediate Advanced
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Beginner Intermediate Advanced
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Beginner Intermediate Advanced
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Beginner Intermediate Advanced
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Beginner Intermediate Advanced
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Beginner Intermediate Advanced
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Beginner Intermediate Advanced
Sylvie in a few words
Je vous propose un temps d'échange pour vous aider à clarifier ce qui est vraiment important pour vous, déterminer les actions prioritaires à mettre en place, structurer votre activité, votre temps, grâce à l'expérience que j'ai acquise durant 25 ans en entreprise.
Ma formation initiale ? Contrôleuse de gestion. Mon métier de cœur ? Directrice d'une entreprise sociale d'une 40aine de salariés, pendant plus de 15 ans. Une mission impactante et au service de mes valeurs. Un poste polyvalent faisant place tant à la stratégie qu'à l'opérationnel, avec l'ambition forte de créer un environnement de travail où il fait bon vivre dans un contexte exigeant (gastronomie).
Ma mission aujourd'hui : J'accompagne dirigeantes, femmes managers et collaboratrices en difficulté à retrouver sens et sérénité. Je chemine avec vous en remettant l'humain au cœur de l'entreprise. J'accompagne votre transformation.
Je mêle acquis opérationnels et compétences transversales, telles que le coaching, la communication non-violente et tout mon bagage en développement personnel, acquis ces 25 dernières années.
Aujourd'hui j'ai envie d'accompagner les femmes dans le milieu professionnel pour qu'elles se (re) connectent à leurs ressources. J'aime soutenir les questionnements et les transformations, donner du sens et aider à se positionner là où "ça pousse" pour vous et votre entreprise !
Portfolio
Experience
La Table de Cana
Restaurants & Food Service
Directrice générale
Directrice Générale de janvier 2007 à juin 2020
Garantie de l’équilibre entre les projets économique et social en respect de
toutes ses parties prenantes.
Gestion et direction du personnel : Animation de l’équipe, recrutement,
administration du personnel, réalisation de la paie.
Analyse comptable et gestion financière de la structure : supervision de la
comptabilité, réalisation des plans d’affaire à 3 ans, relation avec les banques,
réalisation des dossiers annuels de conventionnement avec les partenaires
financeurs.
Développement économique et social, mise en place de partenariats
(commerciaux et sociaux).
Définition de la stratégie de développement de l’entreprise suite aux évolutions
des conditions d’attribution des financements publics, au contexte de crise
traversé et à l’émergence de nouveaux enjeux.
Obtention de trophées (RSE) et labels sociaux (EMPLITUDE) et
environnementaux (EnVol)
Porte-parole médiatique de l’entreprise et développement de sa visibilité.
Développement de projets socialement innovants alliant insertion et excellence (Des Étoiles et des Femmes, et Les Beaux Mets)
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