Nadia Khanchali

Consultante en recrutement & conseils RH

Moves to Lyon, Lyon

  • 45.7539
  • 4.84699
  • Indicative rate €556 / day
  • Experience 7+ years
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Location and geographical scope

Location
Lyon, France
Can work in your office at
  • Lyon and 50km around
  • Lyon and 100km around

Preferences

Project length
  • ≤ 1 week
  • ≤ 1 month
  • Between 1-3 months
  • Between 3-6 months
  • ≥ 6 months

Verifications

Skills (13)

Nadia in a few words

Vous avez à cœur de recruter la bonne personne pour rejoindre vos équipes?
L’humain et le bien être de vos collaborateurs sont au cœur de vos préoccupations?

Je suis experte et passionnée par mon métier et pour mener à bien mes missions, je vous propose :
- de vous rencontrer, d'immerger dans l'équipe concernée (prise en compte du contexte, de la culture d’entreprise …),
- de définir le profil recherché
- de rechercher et sélectionner les candidats (annonce, réseaux professionnels, approche directe,…)
- de mener les entretiens, la prise de référence, et de vous présenter les candidats
- de gérer la relation Clients (points réguliers sur l’état d’avancement du recrutement)

Mes compétences sont dans les domaines de l'IT et SAP mais aussi les achats, supply chain ou encore engineering

Rencontrons nous ! 🤗🌈🎀

Experience

ANACT

Public sector

Chargée des RH

Lyon, France

July 2007 - August 2008

• Construire les parcours formations et trajectoires emplois + Contribuer à la rédaction d’un accord sur la mobilité des consultants (mobilité externe avec des partenaires publiques et mobilité intra famille)
 Accord validé et mis en place pour la population concernée
• Assurer un appui technique auprès des directeurs régionaux sur des questions pratiques et juridiques en matière de GRH
• Gérer les entretiens d’évaluation : recensement, analyse, consolidation
  • GPEC
  • grille des salaires
  • syntec

EDF ENR - EDF

Energy & Utilities

Chargée de recrutement et GPEC

Lyon, France

January 2008 - December 2009

 Pilotage de l’ensemble du processus recrutement certifié ISO 9001 (profils Ingénieur, Technicien, Ouvrier) en lien avec le management et pilotage du recrutement des apprentis
Objectif : 50 embauches à réaliser en 9 mois. Résultat atteint en 7 mois
Objectif : 20 recrutements apprentis à réaliser en 4 mois. Résultat atteint en 3 mois
 Gestion globale du dossier intérim site (50 à 60 contrats intérimaires par an)
 Gestion de la mobilité : analyse et exploitation des entretiens professionnels, accompagnement des salariés dans le cadre de la mobilité
 Chef de projet « décliner les orientations nationales de compétences sur le site » : animation d’un groupe de travail composé de 3 à 5 responsables de service technique, définitions de fonction, cotation et référentiels de compétences (2 métiers cadre et 3 métiers non cadre, 3 référentiels de compétences), interface avec les Organisations Syndicales

Volvo - Groupe Volvo

Automobile

Consultante recrutement

Lyon, France

December 2010 - October 2012

Pilotage du plan de recrutement ; profils ingénieurs (bureau d'étude, site industriel), profils IT (chefs de projet, analyste, chefs de service, consultants), profils non cadre

bioMérieux SA - bioMérieux

Pharmaceuticals

Référent SIRH

July 2013 - August 2014

-Gestion de projet : Formalisation et Animation du Processus SI de Management de la Performance en collaboration avec le Business Process Owner : rédaction du processus d’évaluation, création/rédaction des supports formation et formation aux utilisateurs, accompagnement au changement, indicateurs RH
-Gestion du Run : gestion des incidents techniques liés à l’outil, Gestion des évolutions en lien avec le fournisseur : Successfactors
  • SIRH
  • successfactor

Volvo - Groupe Volvo

Automobile

Consultante recrutement

Lyon, France

August 2014 - August 2017

En charge du processus global de recrutement France et International (profils commercial, achat, engineering, manufacturing, fonction support )

delaware

Digital Agency and IT company

Responsable recrutement et marque employeur

Lyon, France

March 2018 - July 2020

Pilotage du processus de recrutement dans son intégralité
Actions marques employeurs et RSE : relations écoles / entreprise
charter modal image

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