Welcome to Kris's freelance profile!
Location and workplace preferences
- Location
- Bordeaux, France
- Can work onsite in your office in
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- around Bordeaux and 50km
- Around Paris and 10km
- Around Nantes and 10km
- Around Marseille and 20km
- Around Toulouse and 50km
Preferences
- Company size
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- 11 - 49 people
- 50 - 249 people
- 250 - 999 people
- 1000 - 4999 people
- ≥ 5000 people
Verifications
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Languages
Categories
Skills (31)
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Beginner Intermediate Advanced
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Beginner Intermediate Advanced
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Beginner Intermediate Advanced
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Beginner Intermediate Advanced
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Beginner Intermediate Advanced
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Beginner Intermediate Advanced
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Beginner Intermediate Advanced
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Beginner Intermediate Advanced
Kris in a few words
Travailler de manière efficace, ludique et fédératrice : c'est mon créneau !
Après 25 ans d'expérience en management et en communication, je suis aujourd'hui consultante et facilitatrice. J'accompagne des équipes et des organisations, lors d'ateliers de travail ou de séminaires, pour faire avancer leurs problématiques tout en les acculturant à de nouvelles méthodes de travail.
Mon petit plus : je conçois des serious games ("jeux sérieux"). C'est mon outil de travail préféré. En incluant des mécanismes de jeux pour travailler des problématiques concrètes, on avance plus vite et les résultats sont au rdv.
Et si vous n'êtes pas convaincu(e)s, c'est que vous n'avez pas essayé :)
Portfolio
Experience
Start up tech
Tech
Séminaire de travail en format serious game
Trouver les valeurs qui lient les collaborateurs
Formuler la devise de leur culture d'entreprise
Faire émerger leur identité d'équipe
et tout ça en s'amusant !
Groupe Hôtelier
Hospitality
Séminaire de cohésion post confinement - As a freelancer
Objectif : cohésion d'équipe et remise en action positive après une période de chômage partiel
Serious game
Editeur de logiciels RH
Software Publishing
Dynamique collaborative, processus de communication interne - As a freelancer
30 collaborateurs
Forte croissance (+20%/an) et fort recrutement
Besoin de restructurer les processus internes (RH / communication)
Management intermédiaire jeune et sans expérience
Problématique de cohésion inter-départements
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Etablissement de la cartographie de l’entreprise
Ateliers pour repenser le processus de communication ascendante et descendante
Responsabilisation des collaborateurs sur des projets internes
Ateliers et séminaire de cohésion par la transversalité
Accompagnement des managers dans leur posture et leurs méthodes
Renforcement la culture d’entreprise : valeurs, rituels
1 recommendation
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