Jean-Marc Barfety

Consultant SIRH

Moves to Paris, Paris, Lyon

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  • Indicative rate €1,100 / day
  • Experience 7+ years
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Paris, France
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Skills (36)

Jean-Marc in a few words

Directeur SIRH du Groupe PSA (Peugeot Citroën) pendant 9 ans, au sein de la Direction des Ressources humaines, j'ai piloté des programmes ambitieux de rénovation des systèmes d’information pour accompagner la politique RH et l'internationalisation du groupe. Ma double expérience RH et informatique m'a permis de faire l'interface entre le métier RH et le métier SI.

Je propose désormais mon expertise et mon conseil aux entreprises pour les aider à construire et mettre en place les solutions du futur, au service de leur politique RH et de leur transformation digitale RH. Les 4 volets de mon offre :
- Élaboration de Schémas Directeur SIRH.
- Aide au choix de Solutions.
- Pilotage de programmes/projets SIRH.
- Études et projets d'organisation RH.

Experience

Larix Conseil

Consultant SIRH et Transformation digitale RH

January 2017 - Today

Société Générale - Société Générale

Consultant SIRH

April 2017 - October 2019

- Définition et mise en place de la Gouvernance des Données RH : note de cadrage, organisation, processus, comitologie. - Data Hub RH : Outil Big Data de collecte, de mise en qualité et de mise à disposition des données RH sur le périmètre monde : Core Model RH, définition des besoins (Users Stories, projet en mode agile), principes et solutions d’architecture fonctionnelle (intégration au sein de l’urbanisme SIRH de la Société Générale), accompagnement du Product Owner Métier RH. - Mise en Qualité des Données RH : note de cadrage, organisation, processus, comitologie, KPI.

Korian - Korian

Consultant SIRH

January 2017 - December 2017

Diagnostic SIRH, Schéma Directeur, aide au choix des solutions Formation et Talents.

Groupe Covéa - Groupe Covea

Consultant SIRH

February 2017 - July 2017

Étude d’organisation de la fonction SIRH et des activités de support RH : Paie, Reporting, etc.

PSA Peugeot-Citroën - PSA

Directeur Système d'information RH (SIRH)

Région de Paris, France

November 2007 - May 2016

Missions : - Piloter le schéma directeur du Systèmes d'Information Ressources Humaines (SIRH) sur l'ensemble du périmètre automobile du groupe : 110 000 salariés et 35 pays. - Être garant d'un SIRH en phase avec les politiques et la stratégie de la fonction RH. - Assurer la maîtrise d'ouvrage des SIRH Corporate. - Accompagner les pays dans le choix et la mise en place des Systèmes d'informations locaux (ex : Paie), en s'assurant de leur intégration dans l'architecture globale du SIRH - Assurer le pilotage opérationnel de la Paie pour la France et l'Espagne (gestion du réglementaire de paie et pilotage des opérations de paie dans les SI), soit 90 000 paies mensuelles. - Piloter des missions d'organisation (mise en place de CSP, etc.) Réalisations marquantes : - Définition de l'architecture Monde du SIRH de PSA Peugeot-Citroën (2009-2015). - Schéma directeur 2016, orienté Gestion RH et transformation digitale. Analyse du marché. - Mise en place et déploiement du Socle RH Monde (Core HR pour 105 000 salariés dans 35 pays). - Mise en œuvre des SI de gestion de carrières (EI, Talent Review, etc.) sur un périmètre Monde (Taleo, Lumesse). - Refonte du SI Formation, en collaboration avec l'Université PSA (Cornerstone). - Rénovation de la Gestion Administrative/Paie Espagne et France (HR Access). - Mise en place du CSP Paie Sites industriels (45 000 paies), CSP Gestion administrative : organisation et outils (Neocase).

PSA Peugeot Citroën - PSA

Chef de Service Etudes informatiques Systèmes de Gestion des Ressources Humaines

January 2002 - October 2007

PSA Peugeot Citroën - PSA

Etudes informatiques au sein de la DSI

April 1988 - December 2001

Plusieurs postes tenus entre 1988 et 2001 : - Chef de Service Etudes informatiques Systèmes Gestion Finances (PRF, Gestion économique industrielle (2000-2001) - Responsable Etudes informatiques Gestion/Finances/ Achats/Personnel et Infrastructure sur le Projet Brésil (1998-2000) - Chef de projet puis Chef de service Etudes informatiques des filiales de financement Europe (Vente à Crédits) (1994-1998) - Responsable Etudes Informatiques : Flux Véhicules et Flux logistiques du centre de production Madrid (1991-1994) - Chef de Projet informatique Pièces de Rechange (1988-1991)

Thomson -RCM

Analyste système d’information Gestion des Achats

September 1986 - March 1988

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