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Florence Testa

Consultant RH à temps partagé & Recruteur

Moves to Nice, Paris, Nantes, Bordeaux, Nice, Marseille, Lyon, Strasbourg, Lille

  • 43.7019
  • 7.26831
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Location and geographical scope

Location
Nice, France
Can work in your office at
  • Nice and 50km around
  • Paris and 100km around
  • Nantes and 100km around
  • Bordeaux and 100km around
  • Nice and 100km around
  • Marseille and 100km around
  • Lyon and 100km around
  • Strasbourg and 100km around
  • Lille and 100km around

Preferences

Project length
Would prefer:
  • ≤ 1 week
  • ≤ 1 month
  • Between 1-3 months
  • Between 3-6 months
Would prefer avoiding:
≥ 6 months
Business sector
  • Human Resources
  • Pharmaceuticals
  • Health, Wellness & Fitness
  • Medical field
  • Cosmetics & Fashion
+4 autres
Company size
  • 11 - 49 people
  • 50 - 249 people
  • 250 - 999 people

Verifications

Languages

Categories

Skills (21)

Florence in a few words

⭐️Après m’être épanouie pendant + de 10 ans en tant que RRH en Startup - PME - Grand Groupe, j’ai choisi d’écouter cette envie d’entreprendre en créant LE cabinet que j'aurais aimé avoir en tant que partenaire : proche de ses clients et de ses candidats.

🚀En 2019, j’ai co-fondé OXMO : un cabinet de recrutement généraliste par la méthode du matching professionnel & de solution RH (audit, temps partagé, mission).

👌Aujourd’hui, je me réjouis d’aider au quotidien, des candidats passionnants et des entreprises passionnées à se rencontrer et collaborer efficacement ensemble grâce au Matching Professionnel.

✔️J’aide des dirigeants/managers d’entreprises à augmenter les performances de leurs équipes :
• 🔎Grâce à nos prestations de recrutement en sélectionnant les profils les plus compatibles avec eux et avec leurs attentes ;
• 📈Grâce à nos solutions RH en les accompagnant dans le pilotage, le management et le développement RH.

✔️J’aide des candidats à dévoiler tout leur potentiel et leurs motivations pour trouver le poste dans lequel ils s’épanouiront vraiment et révéleront la meilleure version d’eux-mêmes ! Le CV n’est pas une finalité : place au potentiel !

A propos de moi : Je suis énergique, enthousiaste et foncièrement curieuse.

J’ai développé de fortes expertises RH opérationnelles au service de la croissance des entreprise & de leur business : recrutement, intégration/onboarding, administration du personnel, formation, développement RH, IRP, disciplinaire/obligations légales, stratégies RH et pilotage des KPIs & budgets…

Je serai ravie d’échanger avec vous, lors d’un échange téléphonique, une visioconf ou encore de vive voix.

A bientôt,

Florence

#recrutement #matchingprofessionnel #RH #ressourceshumaines

Experience

Confidentiel

E-commerce

Audit RH

Aix-en-Provence, France

December 2019 - January 2020

Mission d'audit RH en vue de l'amélioration des process et de la mise en performance des collaborateurs.
Principales actions :
- Audit des process RH existants
- Questionnaire de satisfaction collaborateur anonyme
- Entretien individuel avec l'ensemble des collaborateurs
- Entretien individuel avec le dirigeant

Livrable : Etat des lieux, plan d'action opérationnel (renforcement des points forts et axes d'amélioration en logique quick-win), préconisations RH

Confidentiel

E-commerce

RRH DE TRANSITION

Grenoble, France

July 2019 - September 2019

Mission d'accompagnement RH le temps du recrutement du titulaire du poste.
Principales actions :
- Revue et amélioration des process RH
- Animation de l'équipe RH et suivi des actions
- Accompagnement RH des managers
- Recrutement de collaborateurs
- Mise en oeuvre des projets RH
- Création d'un nouveau système de rémunération
- préparation et animation des réunions CSE
etc.
Recrutement Formation administration du personnel Management d'équipe IRP Facilitation de processus Gestion de projet politique de rémunération

Printemps - Groupe Printemps

Small Retail

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - RRH

Cagnes-sur-Mer, France

January 2015 - January 2019

Jan. 2015 - Oct. 2015 :
Projet d’ouverture du magasin : Ancrage local, construction & pilotage budget Frais de personnel, recrutement de l’équipe magasin, plan de formation, relations marques, partenariats (pôle emploi, écoles, mairie, centre commercial,…)

Depuis Oct. 2015 :
• Commerce/retail : Déclinaison locale de la stratégie commerciale groupe, plan opérationnel local, mise en œuvre de la stratégie d’excellence de l’expérience shopping & de la relation client, suivi et optimisation des KPI, rayonnement Printemps (RP, partenariats, relations centre commercial)

• Management : Animation des managers (5 cadres & 4 AM) dans le cadre de mon rôle de membre du CODIR & des équipes (~200 pers.), 2 assistantes RH et développement des compétences et des potentiels de l'ensemble des collaborateurs

• Gestion/Budget : Pilotage des frais de personnel (dont intérim) & optimisation budgétaire, actions d’amélioration de la rentabilité, suivi de la productivité, amélioration continue des process

• Ressources humaines : Déclinaison locale de la stratégie RH groupe, recrutement, plans d’actions RH, communication interne, amélioration continue du climat social et de l'expérience collaborateur, stratégie sociale, IRP, entretiens annuels, people review, formation, accompagnement RH des managers, procédures disciplinaires

SOPHIA ENGINEERING

Digital Agency and IT company

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - RRH

Valbonne, France

January 2006 - December 2014

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