Welcome to Amandine's freelance profile!
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Amandine in a few words
Egalement enseignante en Ecole de Commerce et à la Faculté depuis le début de ma carrière, et auteure d'un roman de développement personnel (Le Bonheur à Portée de Plume, éditions Vérone, 2018), BeYourBestSelf coaching est le fruit d'une reconversion qui m'a permis d'identifier... ma mission de vie ! Je vous aide à trouver la vôtre et à améliorer votre quotidien !
Portfolio
Experience
Be Your Best Self
Education & E-learning
Fondatrice, Coach et Conférencière
➖Thèmes: construction du projet professionnel, changement et développement de carrière, entretien d'embauche, négociation, confiance en soi, motivation, gestion du stress et/ou du temps, communication professionnelle et personnelle, gestion des émotions.
➖Ateliers collectifs bi-mensuels (peurs financières, objectifs SMART, gestion des émotions, techniques d'entretien...) & Coachings collectifs sur-mesure
➖Particuliers & Entreprises - Accompagnements sur-mesure selon besoins & profils
➖Coachings hebdo pour l'insertion/réinsertion professionnelles des apprenants @OpenClassrooms
➖Mes clients en entreprise : QualitAdd, OpenClassrooms, Klépierre, ...
➖Offre détaillée disponible sur le site www.beyourbestself.fr
▪️ Conseil RH, organisationnel et managérial
➖ Stratégie RH, structuration d'équipes, politique de rémunération, diffusion de bonnes pratiques managériales et de gestion des hommes, gestion de conflits, rédaction de contenu & communication.
▪️Conférences, Meet-ups, & Pitch inspirationnels :
➖@ Switch Collective, BloomHer, MakeSense, Crafty, Station F.
➖Podcast : soundcloud.com/amandine-ruas
▪️Formations & Enseignement :
➖180h/an à IESEG BusinessSchool & Université Catholique : Pratiques RH, Management, Négociation, Performance... (voir ci-dessous)
➖MOOCS diplômants @OpenClassrooms (21 vidéos: rémunération & gestion de la performance) & MOOCS de cadres dirigeants avec @VISIPLUS Académy (3h de formation online sur les techniques d'entretien)
▪️Auteure du roman de Développement Personnel "Le Bonheur à Portée de Plume" paru en juin 2018 aux éditions Vérone.
Apprenez-en plus sur mon approche & mon offre, découvrez mes articles, ou contactez moi sur le site www.beyourbestself.fr
Facebook : www.facebook.com/beyourbestself.fr
Instagram : @beyourbestself_coaching
Linkedin : www.linkedin.com/company/be-your-best-self/
Site : www.beyourbestself.fr
Contact mail : [email protected]
Thomson Reuters
Banking & Insurance
Responsable des Ressources Humaines
➖2015 et 2016 : Responsable RH du centre d'ingénierie financière de Thomson Reuters France (1 site, 180 collaborateurs - métiers d'ingénieurs études et développement, d'ingénieurs financiers et d'analystes quantitatifs)
➖2017: Périmètre élargi au pôle commercial de Thomson Reuters France (2 sites, 300 collaborateurs)
▪️Rôle et missions :
➖Animation du cycle de vie RH de l'entrée du collaborateur à sa sortie : Recrutement, Intégration, Formation, Evaluation et Gestion de la performance, Evolution professionnelle et mobilité, Politique salariale et augmentations, Gestion des conflits, Disciplinaire, Départs (ruptures conventionnelles, licenciements pour motif individuel ou économique).
➖ Implémentation de la stratégie RH groupe en prenant en compte les contraintes locales, opérationnelles, légales et règlementaires.
➖Accompagnement et conseil aux managers (français et étrangers) dans les différents processus opérationnels, le suivi des équipes, les bonnes pratiques manageriales et le respect des procédures légales.
➖ Projets et initiatives RH : Vis-ma-Vie, Ateliers diversité, Portes Ouvertes, Programmes Talent, Ateliers de développement personnel et de carrière.
➖ Réorganisations : Plan de Sauvegarde de l'Emploi (50 postes supprimés) & Reclassement, Transfert d'activité (Externalisation avec transfert de 8 contrats), Réorganisations des équipes.
Margoconseil
Banking & Insurance
HR Manager
IESEG Business School & Université Catholique
Education & E-learning
Conférencière
▪️ "Negociation Strategy and Company Observation", (32 h/semestre 2, en anglais, année 2018) au sein du Master Spécialisé "International Business Negociation"
▪️ "Performance and Compensation", (32h/semestre 2, en anglais, de janvier 2018 à aujourd'hui) au sein du cursus "Human Ressources Management" du Programme Grande Ecole
▪️ "Introduction to Negociation", (16h/semestre 2, en anglais, à partir de janvier 2019) au sein du Bachelor du Programme Grande Ecole
➖Participation au "HRM Professionnal Advisory Board" (2018) destiné à l'évolution du programme Human Ressources Management au sein de l'IESEG
Faculté de Droit :
▪️"Politique de Recrutement et de Mobilité Interne" (35h/semestre 1 de septembre 2016 à aujourd'hui), au sein du M2 Droit Social option Gestion des Ressources Humaines.
▪️"HR Practices" (en anglais, 24h/semestre 2 de janvier 2018 à aujourd'hui) : cours magistral accompagné d'ateliers pratiques, à destination de la promotion de M1 Droit Social option Gestion des Ressources Humaines.
▪️"Introduction to Human Ressources" (en anglais, 24 heures/semestre 1 depuis septembre 2018)
Jusqu'en septembre 2017, j'enseignais en parallèle de mon activité RH. Depuis octobre 2017, j'enseigne en parallèle de mon activité de coach et d'auteure.
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