Adrien Maury

Octalysis Gamification / Chef de Projets

Moves to Paris, Bordeaux, Lyon, Lille, Strasbourg

  • 48.8546
  • 2.34771
  • Indicative rate €1,000 / day
  • Experience 2-7 years
  • Response rate 100%
  • Response time 1h
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Confirmed availability

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Location and geographical scope

Location
Paris, France
Can work in your office at
  • Paris and 50km around
  • Bordeaux and 100km around
  • Lyon and 100km around
  • Lille and 100km around
  • Strasbourg and 100km around

Verifications

Languages

  • Français

    Native or bilingual

  • Anglais

    Full professional proficiency

Skills (24)

Adrien in a few words

Derrière chacune de nos actions se cache une ou plusieurs de ces motivations : 💪

- levier 1 = le sens
- 2 = l’accomplissement
- 3 = la créativité
- 4 = la possession
- 5 = l’interaction sociale
- 6 = l’urgence
- 7 = la curiosité
- 8 = la peur de perdre
la 9ème motivation mystère 👀

La réussite de Google, Amazon, Facebook, Coca-Cola, EBay, Candy Crush, IKEA, Harry Potter n’a rien d’un hasard! Elle s’explique par l’action combinée des bons leviers au bon moment...
Bienvenue dans le monde de la Gamification !

Les entreprises veulent + de profits!💰
Les clients veulent + de transparence! 🦸‍♀️
Les salariés veulent + de bien-être! 🌈

Et s’il existait une méthode pour satisfaire tout le monde?

Et que cette même méthode pouvait expliquer : 👀
- Pourquoi Google a écrasé la concurrence ?
- Comment Facebook nous retient prisonniers?
- Comment faire ranger sa chambre à votre enfant?
- Comment Ikea nous embarque dès le premier pas dans le magasin ?
- Pourquoi les casinos existent encore ?
- Pourquoi des millions de gens jouent au loto?

✨Les réussites sont des réussites car elles ne laissent pas de place au hasard! L’utilisateur est embarqué dans un système que l’entreprise a subtilement designé!✨

Il y a deux façons de designer un système :
- rester concentré sur le produit/service (marketing)
- rester concentré sur l’utilisateur (gamification)

Le premier sera peut être efficace à court terme, il faiblira jusqu’à même devenir frustrant à long terme et causer le désengagement de l’utilisateur (client, salarié...) 🤬

Le second satisfera avant tout l’utilisateur qui remerciera le système (l’entreprise) par un engagement sans faille (temps, effort, investissements)!🤗

Ne loupez pas une occasion de briller ! 🏆

Ma méthode en 5 étapes pour le meilleur des systèmes !!!

1) Vos objectifs Business
2) Vos utilisateurs, leurs motivations
3) Ce que vous attendez d'eux
4) Le parcours utilisateur
5) Le Retour sur Investissement

Portfolio

Experience

KRMS

Consulting & Auditing

CEO & Fondateur

Paris, France

March 2019 - Today

Aider une start-up à recruter le meilleur 'bizdev' => Création d'un scénario de jeu à faire pendant l'entretien qui permet de valider les compétences pro et humaines et qui donne envie au candidat de rejoindre l'équipe ! Win/Win

Aider une grande marque de cosmétiques à former autrement => Conception d'un jeu qui met en avant les enjeux pédagogiques de la marque tout en offrant un vrai moment de cohésion aux participants. Un jeu décliné en 58 langues et réalisés sur 4 continents.

Aider une société d'expertise-comptable à développer son image disruptive et engageante auprès de ses collaborateurs => mise en place d'un programme d'ateliers engageants autour du jeu. Embarquement garanti !

Aider une entreprise à lancer son prochain logiciel Real Estate => Création d'un jeu qui met en avant le produit et projette le client dans son utilisation. Un moment privilégié qui fidélise le client et permet un lancement sur orbite ! Vers l'infini et au-delàààà

Aider une entreprise pharmaceutique en pleine coronacrise => Mise en place de Team Building virtuels pour apaiser le surmenage ambiant et reconnecter les salariés entre eux après télétravail, chômage partiel, distanciation...

En quoi puis-je vous aider ?

Marion Montailler - Pan Piper

10/27/2020

Adrien est intervenu dans nos locaux pour un atelier de team-building visant à renforcer notre cohésion d'équipe. Il a été à l'écoute de nos besoins et plein d'idées. Le programme de jeux était finement pensé et équilibré de manière à amener progressivement l'équipe à mieux se connaitre et à collaborer dans les mini jeux. Je recommande vivement Adrien qui connait sur le bout des doigts les derniers jeux de société, et qui sait proposer les mécaniques de jeu adaptées aux petites équipes et à leurs projets !

Michael Waldman - PayCar

10/12/2020

Adrien nous a aidé pour nos process de recrutement. On cherchait à être un peut originaux pour attirer des talents; pas simple quand on est une petite startup comme tant d'autre. En plus, nous souhaitions montrer dans ces entretiens le genre d'ambiance qu'il y avait chez PayCar. Adrien nous a inventé une aventure pour voir si les candidats seraient bien chez nous, et avec nous. Ça s'est super bien passé et tout le monde y a pris bcp de plaisir. Foncez, vous allez être enchanté 🧚🏻‍♂️ PS : le truc des crocodiles sur le passage piéton ça marche trop bien. 👏🏻

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